Recruter et maintenir dans l’emploi

Le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap constitue une volonté forte du Centre Hospitalier de Pau. Actuellement, près de 160 professionnels en situation de handicap travaillent dans l’établissement.

Tout est mis en en œuvre pour vous accompagner si vous êtes en situation de handicap et vous maintenir dans l’emploi avec une adaptation de votre poste et/ou la mise en place d’aides humaines et matérielles (appareillage, accessibilité, transport adapté…), si nécessaire.

Le Centre hospitalier de Pau entretient des partenariats et coopère avec différents acteurs et programmes locaux dans le domaine du handicap : tels que CAP Emploi, les centres de formation des apprentis, la plateforme des Pyrénées-Atlantiques porteuse du Service Emploi Accompagné, le dispositif d’alternance inclusive et le Pôle Emploi.

Mettre en œuvre un plan d’actions « Démarche Handicap »

Un Comité de pilotage ‘‘Démarche handicap’’, composé de référents handicap issus de métiers complémentaires, est missionné pour faire vivre le plan d’actions et la démarche handicap au Centre Hospitalier de Pau.

Communiquer et sensibiliser au handicap

L’établissement organise des actions de formation, de sensibilisation et de communication afin d’accueillir et d’intégrer au mieux les personnes en situation de handicap dans les équipes.

Bon à savoir
En 2022, le Centre Hospitalier de Pau a dépensé pour sa démarche handicap près de 400 000 € dont 33 % éligibles au Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique..
Pour en savoir plus, Consulter la page « Maintien et retour dans l’emploi ».