SÉNIORS
Le temps de travail des praticiens s’organise autour de la notion principale d’obligation de service (OS). Ces OS représentent le temps de travail qui est dû par le praticien à l’hôpital.
Elles sont exprimées selon les services :
- soit en heures : c’est ce qu’on appelle le temps médical continu. Le travail est alors décompté à l’heure.
- soit en demi-journée : le temps de travail est alors décompté à la demi-journée sans équivalence horaire.
Au Centre Hospitalier de Pau, les services sont classés en trois types en fonction de ces typologies d’obligation de service et des types de permanence des soins :
- Services dits de Type 1 : Services décomptés en demi-journée avec ou sans astreinte opérationnelle
Services de médecine et de chirurgie, Services médico-techniques - Services dits de Type 2 : Services décomptés en demi-journées mais avec une permanence des soins réalisée en garde sur place
Cardiologie – Gynécologie-obstétrique – Pédiatrie - Services dits de Type 3 : Service en temps médical continu décompté en heures avec permanence des soins réalisée en garde sur place.
Urgences – Urgences pédiatriques – Anesthésie – Réanimation
Le temps de travail peut être proratisé en fonction de la quotité d’exercice du praticien :
- Les PH (y compris en période probatoire), les Praticiens Contractuels motif 3 et les assistants (en 2ème année d’assistanat uniquement) peuvent exercer leur activité entre à 50, 60, 70, 80, 90 et 100%. Dans ce cas, le traitement de base tout comme l’IESPE sont proratisés. La rémunération de la permanence des soins n’est jamais proratisée.
- Les Praticiens Contractuels motif 1, 2 et 4 peuvent exercer à des quotités inférieures.
