{"id":1268,"date":"2024-02-21T18:11:50","date_gmt":"2024-02-21T17:11:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/affaires-medicales\/lorganisation-de-la-permanence-des-soins\/"},"modified":"2024-03-20T21:54:15","modified_gmt":"2024-03-20T20:54:15","slug":"lorganisation-de-la-permanence-des-soins","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/affaires-medicales\/gestion-du-temps-de-travail\/lorganisation-de-la-permanence-des-soins\/","title":{"rendered":"L&rsquo;organisation de la permanence des soins"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701854282731{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 30px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709906750835{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: rgba(255,255,255,0.13) !important;*background-color: rgb(255,255,255) !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709906789585{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"titre_seniors\">S\u00c9NIORS<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb141&Prime; el_id=\u00a0\u00bbmenu-seniors\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb118&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_column_text]L\u2019organisation des activit\u00e9s m\u00e9dicales pharmaceutiques inclut le service relatif \u00e0 la permanence des soins pour la nuit, les samedis apr\u00e8s-midi, les dimanches et les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019activit\u00e9 de soins s\u2019organise sur 24h, en fonction de la nature et de l\u2019intensit\u00e9 des activit\u00e9s, l\u2019activit\u00e9 de jour \u00e9tant suivie :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Soit d\u2019une garde sur place <\/strong>: temps de garde int\u00e9gr\u00e9 au temps de travail effectif.<\/li>\n<li><strong>Soit d\u2019une astreinte op\u00e9rationnelle <\/strong>: activit\u00e9 donnant lieu \u00e0 des d\u00e9placements d\u2019astreinte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1555&Prime; img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Les gardes<\/h2>\n<p>Les gardes sur place sont g\u00e9n\u00e9ralement int\u00e9gr\u00e9es aux obligations de service et donnent lieu \u00e0 une indemnisation sous la forme des indemnit\u00e9s de sujetion.<\/p>\n<p><strong>Montants \u00e0 compter du 1<\/strong><strong><sup>er <\/sup><\/strong><strong>Janvier 2024 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>1 IS de 422,025\u20ac bruts par nuit,<\/li>\n<li>1\/2 IS pour un samedi apr\u00e8s-midi, soit 633,03 \u20ac brut pour une garde de 24h un samedi (1,5 IS au total)<\/li>\n<li>2 IS pour un dimanche ou un jour f\u00e9ri\u00e9, soit 844,05\u20ac brut pour 24h de garde un dimanche ou un jour f\u00e9ri\u00e9 (2 IS au total)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Les astreintes<\/h2>\n<p>Les astreintes quant \u00e0 elles peuvent \u00eatre soit int\u00e9gr\u00e9es aux obligations de service et r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es, soit r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es.<br \/>\n<strong>Au Centre Hospitalier de Pau, elles sont g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pour la r\u00e9mun\u00e9ration des astreintes, 2 modes de r\u00e9mun\u00e9rations sont possibles : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019astreinte peut \u00eatre <u>forfaitis\u00e9e <\/u>: un forfait par p\u00e9riode d\u2019astreinte est d\u00e9fini et cette somme est vers\u00e9e au praticien pour chaque p\u00e9riode d\u2019astreinte, qu\u2019elle soit d\u00e9plac\u00e9e ou non et quelle que soit la dur\u00e9e des d\u00e9placements.<\/li>\n<li>L\u2019astreinte dite au r\u00e9el : un forfait d\u2019astreinte de base d\u2019un montant r\u00e8glementaire est vers\u00e9 au praticien par p\u00e9riode d\u2019astreinte (44,42 \u20ac) puis les d\u00e9placements sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s de la mani\u00e8re suivante par plage de 5h cumul\u00e9es sur le quadrimestre :\n<ul>\n<li>Une 1\/2 indemnit\u00e9 de suj\u00e9tion pay\u00e9 au mois (140,67 \u20ac bruts).<\/li>\n<li>Une 1\/2 plage de temps de travail additionnel pay\u00e9e au quadrimestre (167,79 \u20ac bruts).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Bon \u00e0 savoir<br \/>\n<\/strong><strong>Pour chaque d\u00e9placement<\/strong>, une heure de trajet est d\u00e9compt\u00e9e forfaitairement et vient se rajouter aux heures r\u00e9elles du d\u00e9placement dans la limite de deux par p\u00e9riode d\u2019astreinte. Les fractions d\u2019heures sont n\u00e9glig\u00e9es ou compt\u00e9es pour une heure selon qu\u2019elles soient inf\u00e9rieures ou sup\u00e9rieures \u00e0 la demi-heure. Le reliquat d\u2019heures sur un quadrimestre est report\u00e9 sur le quadrimestre suivant.<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Focus sur la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019engagement territorial des praticiens<\/h2>\n<p><strong>La Prime d\u2019Exercice Territorial (PET) <\/strong><\/p>\n<p>Dans le cadre d\u2019une collaboration territoriale avec un \u00e9tablissement du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) ou d\u2019un GHT voisin, un praticien peut percevoir tous les mois une Prime d\u2019Exercice Territorial (PET) variable en fonction de la quotit\u00e9 de temps pass\u00e9e au sein de l\u2019\u00e9tablissement signataire de la convention. Il s\u2019agit de coop\u00e9rations stables et p\u00e9rennes dans le temps.<\/p>\n<ul>\n<li>1 demi-journ\u00e9e\/semaine : 250 \u20ac brut ;<\/li>\n<li>de plus de 1 demi-journ\u00e9e \u00e0 3 demi-journ\u00e9es incluses\/semaine : 450 \u20ac brut ;<\/li>\n<li>de + de 3 demi-journ\u00e9es \u00e0 4 demi-journ\u00e9es incluses\/semaine : 700 \u20ac brut ;<\/li>\n<li>4 demi-journ\u00e9es sur au moins 2 sites diff\u00e9rents du site principal d\u2019exercice\/semaine : 1 000 \u20ac brut<\/li>\n<li>+ de 4 demi-journ\u00e9es \/ semaine : 1 000 \u20ac brut.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pour \u00eatre \u00e9ligible, l\u2019activit\u00e9 partag\u00e9e du praticien est r\u00e9alis\u00e9e sur un site distant <\/strong><strong>d\u2019au moins 20 kilom\u00e8tres de son site principal d\u2019exercice <\/strong><strong>(sauf sur d\u00e9rogation accord\u00e9e par le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ARS).<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"color: #e13481;\">La Prime de Solidarit\u00e9 Territoriale (PST)<\/span><\/h3>\n<p>Cette prime vise \u00e0 permettre \u00e0 des praticiens d\u2019<strong>assurer des remplacements <u>ponctuels <\/u>dans un autre \u00e9tablissement du GHT une fois leurs obligations de service remplies au sein de leur \u00e9tablissement d\u2019origine<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire en temps de travail additionnel.<\/p>\n<p>Comme il s\u2019agit d\u2019un exercice ponctuel, une convention est conclue entre les deux \u00e9tablissements pour chaque date de remplacement<\/p>\n<p>Les montants de r\u00e9mun\u00e9rations sont les suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Pour une demi-journ\u00e9e de jour du lundi au vendredi ou le samedi matin : 293,25 \u20ac brut.<\/li>\n<li>Pour une demi-journ\u00e9e de nuit ou une demi-journ\u00e9e de jour le samedi apr\u00e8s-midi, dimanche ou jours f\u00e9ri\u00e9s : 427,25 \u20ac bruts<\/li>\n<li>Pour 24h de garde ou 4 demi-journ\u00e9es du lundi au vendredi : 1441 \u20ac bruts.<\/li>\n<li>Pour 24h un samedi : 1575 \u20ac bruts.<\/li>\n<li>Pour 24h un dimanche ou jours f\u00e9ri\u00e9s : 1709 \u20ac bruts.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u2019accord du chef de service et du directeur d\u2019\u00e9tablissement d\u2019origine est <u>obligatoire <\/u>car la PST ne doit pas perturber le fonctionnement du service.<\/strong><\/p>\n<p>Un repos quotidien de 11h cons\u00e9cutives au dernier appel d\u2019astreinte doit \u00eatre garanti au praticien. Un repos de s\u00e9curit\u00e9 de 24h suivant chaque garde sur place est garanti au praticien. Aucune activit\u00e9 clinique ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e pendant ce repos de s\u00e9curit\u00e9.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701854282731{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 30px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709906750835{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: rgba(255,255,255,0.13) !important;*background-color: rgb(255,255,255) !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709906789585{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb] S\u00c9NIORS [\/vc_column_text][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb141&Prime; el_id=\u00a0\u00bbmenu-seniors\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb118&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_column_text]L\u2019organisation des activit\u00e9s m\u00e9dicales pharmaceutiques inclut le service relatif \u00e0 la&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1258,"menu_order":16,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1268","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1268"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1268\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}