{"id":2191,"date":"2024-03-12T13:57:08","date_gmt":"2024-03-12T12:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/affaires-medicales\/medecins-juniors\/docteur-junior\/"},"modified":"2024-03-15T18:51:38","modified_gmt":"2024-03-15T17:51:38","slug":"docteur-junior","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/affaires-medicales\/medecins-juniors\/docteur-junior\/","title":{"rendered":"Docteur junior"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701854282731{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 30px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709906750835{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: rgba(255,255,255,0.13) !important;*background-color: rgb(255,255,255) !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709906789585{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"titre_seniors\">S\u00c9NIORS<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb141&Prime; el_id=\u00a0\u00bbmenu-seniors\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb118&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e13481;\">Proc\u00e9dure d\u2019affectation<\/span><\/h2>\n<p><strong>L\u2019affectation des Docteurs Juniors se fait gr\u00e2ce \u00e0 une proc\u00e9dure particuli\u00e8re qui s\u2019appelle la proc\u00e9dure d\u2019appariement.<\/strong><\/p>\n<p>Elle vise \u00e0 mettre en relation les v\u0153ux d\u2019affectation exprim\u00e9s par les \u00e9tudiants, class\u00e9s par ordre de pr\u00e9f\u00e9rence, et les v\u0153ux des terrains de stages agr\u00e9\u00e9s qui classent \u00e9galement les \u00e9tudiants par ordre de pr\u00e9f\u00e9rence. Le docteur junior est ensuite affect\u00e9 par le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;ARS dans les lieux de stage.<\/p>\n<p><strong>Chaque chef de service concern\u00e9 doit se connecter sur une plateforme d\u00e9di\u00e9e <\/strong>de mani\u00e8re \u00e0 classer les internes candidats \u00e0 un poste de Docteur Junior dans son service.<br \/>\nLa plateforme est accessible \u00e0 l\u2019adresse suivante : <a href=\"https:\/\/siimop.uness.fr\/appariement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">siimop.uness.fr\/appariement<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Des codes de connexion sont envoy\u00e9s en amont aux chefs de service concern\u00e9s<\/strong> qui doivent r\u00e9aliser leur classement dans un d\u00e9lai imparti.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Bon \u00e0 savoir<br \/>\n<\/strong>Certaines sp\u00e9cialit\u00e9s affectent leurs Docteurs Juniors pour une ann\u00e9e compl\u00e8te de novembre \u00e0 novembre et d\u2019autres par semestre avec des affectations possibles au mois de mai.<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e13481;\">Agr\u00e9ments<\/span><\/h2>\n<p><em>FOCUS sur les agr\u00e9ments pour les phases socle, d\u2019approfondissement et de consolidation\u00a0:<\/em><\/p>\n<p>Tous les ans, en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, l\u2019ARS et l\u2019Universit\u00e9 lancent une campagne d\u2019agr\u00e9ment pour les agr\u00e9ments qui sont arriv\u00e9s \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance en novembre de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente ou pour les services dont le chef de service et donc le porteur de l\u2019agr\u00e9ment a chang\u00e9. Toutes les nouvelles demandes doivent aussi \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es \u00e0 ce moment-l\u00e0. D\u00e8s lors, chaque ann\u00e9e la direction des affaires m\u00e9dicales identifie les services concern\u00e9s et adresse au chef de service une demande de r\u00e9daction du nouveau dossier. Il est \u00e0 noter que les projets p\u00e9dagogiques doivent \u00eatre diff\u00e9renci\u00e9s pour les phases 1 et 2 d\u2019une part et pour la phase 3 (Docteur Junior) d\u2019autre part.<\/p>\n<p>Toutes les informations sont accessibles sur le site de l\u2019Universit\u00e9 gr\u00e2ce au liens suivants\u00a0:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/sante.u-bordeaux.fr\/Espace-etudiant\/Tout-sur-vos-etudes\/Medecine\/DES-DESC-medecine-specialisee\/Agrements-Docteur-Junior\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/sante.u-bordeaux.fr\/Espace-etudiant\/Tout-sur-vos-etudes\/Medecine\/DES-DESC-medecine-specialisee\/Agrements-Docteur-Junior<\/a><\/p>\n<p>Un dossier d\u2019agr\u00e9ment est constitu\u00e9 de plusieurs parties\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Un formulaire de demande d\u2019agr\u00e9ment \u00ab\u00a0structures hospitali\u00e8res\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>Une fiche de renseignement sur le service<\/li>\n<li>Un projet p\u00e9dagogique<\/li>\n<li>Les CV des m\u00e9decins du service qui seront amen\u00e9s \u00e0 encadrer des internes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Les dossiers doivent imp\u00e9rativement \u00eatre adress\u00e9s \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 via la Direction des Affaires M\u00e9dicales pour des raisons de tra\u00e7abilit\u00e9. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><em>La direction des affaires m\u00e9dicales reste \u00e0 la disposition des chefs de service pour les accompagner dans ces d\u00e9marches.<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e13481;\">Cong\u00e9s<\/span><\/h2>\n<p><strong>Les Docteurs Juniors ont droit \u00e0 12,5 jours ouvr\u00e9s de cong\u00e9s annuels par semestre (25 jours ouvr\u00e9s par an). <\/strong><\/p>\n<p>Ces CA sont \u00e0 poser dans le logiciel de temps de travail e@girh apr\u00e8s validation du chef de service.<\/p>\n<p>La saisie de cong\u00e9s est <strong>imp\u00e9rative<\/strong> afin que la Direction des Affaires M\u00e9dicales puisse proc\u00e9der au paiement des cong\u00e9s annuels non pris \u00e0 la fin de chaque semestre, dans la limite de <u>5 jours ouvr\u00e9s <\/u>(90\u20ac brut par jour).<\/p>\n<p><strong><em>Les Docteurs Juniors n\u2019ont pas droit \u00e0 des RTT. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e13481;\">Obligations de service<\/span><\/h2>\n<p>Elles s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 dix demi-journ\u00e9es hebdomadaires\u00a0: en stage et hors stage.<\/p>\n<p>En stage, les obligations de service comprennent huit demi-journ\u00e9es par semaine dans les services d\u2019affectation par semestre.<\/p>\n<p>Hors stage, les obligations de service s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 deux demi-journ\u00e9es par semaine\u00a0: une demi-journ\u00e9e de temps de formation \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 et une demi-journ\u00e9e de temps personnel de consolidation des connaissances et des comp\u00e9tences (\u00e0 utiliser de mani\u00e8re autonome).<\/p>\n<p><strong>Les docteurs juniors n\u2019ont pas droit \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration ou \u00e0 l\u2019\u00e9pargne de temps de travail additionnel.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb3\/12&Prime;][vc_btn title=\u00a0\u00bbAcc\u00e9der \u00e0 e@girh\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbgradient-custom\u00a0\u00bb gradient_custom_color_1=\u00a0\u00bb#7dc0d1&Prime; gradient_custom_color_2=\u00a0\u00bb#7093b1&Prime; align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fdev.creav.com%2Fchpau%2Fapplications%2Fe-girh%2F|title:e-%40girh|target:_blank\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb4\/12&Prime;][vc_btn title=\u00a0\u00bbVoir le tutoriel d\u2019utilisation &#8211; e@girh\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbgradient-custom\u00a0\u00bb gradient_custom_color_1=\u00a0\u00bb#7dc0d1&Prime; gradient_custom_color_2=\u00a0\u00bb#7093b1&Prime; align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fdev.creav.com%2Fchpau%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F03%2FTutoriel-utilisation_agirh.pdf|target:_blank\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb5\/12&Prime;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e13481;\">R\u00e9mun\u00e9ration : traitement de base, prime autonomie, gardes junior, astreintes et gardes senior<\/span><\/h2>\n<p><strong>Les Docteurs Juniors ont la possibilit\u00e9 de participer au tour de garde senior de leur service apr\u00e8s avis du chef de service.<\/strong><\/p>\n<p>Les Docteurs Juniors suivent leur formation sous le r\u00e9gime de l\u2019autonomie supervis\u00e9e qui les conduit \u00e0 r\u00e9aliser seul certains actes. C\u2019est en regard de cette activit\u00e9 particuli\u00e8re et de cette autonomie croissante durant le stage que la prime d\u2019autonomie supervis\u00e9e a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e.<\/p>\n<p>Chaque mois, il convient de remplir le tableau d\u2019activit\u00e9 dans <a href=\"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/applications\/e-girh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le logiciel de temps de travail e@girh<\/a> en notant les pr\u00e9sences, les cong\u00e9s et les gardes\u00a0: les gardes faites en tant qu\u2019interne et les gardes faites en tant que senior (\u00e0 saisir sur deux tableaux diff\u00e9rents car les r\u00e9mun\u00e9rations sont diff\u00e9rentes).<\/p>\n<p><strong>La saisie des gardes permet leur paiement mensuel.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9charger le tableau des r\u00e9mun\u00e9rations- Docteur Junior\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbgradient-custom\u00a0\u00bb gradient_custom_color_1=\u00a0\u00bb#7dc0d1&Prime; gradient_custom_color_2=\u00a0\u00bb#7093b1&Prime; align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fdev.creav.com%2Fchpau%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F03%2FDAM_tableau-remu-drjunior.pdf|target:_blank\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<blockquote><p><strong>Bon \u00e0 savoir<br \/>\n<\/strong>En sus du traitement de base, les Docteurs Juniors b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement du versement de la prime d\u2019autonomie supervis\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li>5000\u20ac brut annuel soit 416.67\u20ac brut mensuel pour la 1\u00e8re ann\u00e9e<\/li>\n<li>6000\u20ac brut annuel pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e si elle est pr\u00e9vue par la maquette de formation soit 500\u20ac brut mensuel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Les astreintes peuvent \u00eatre forfaitis\u00e9es selon les services et les sp\u00e9cialit\u00e9s.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #e13481;\">Logement \u00e0 l\u2019internat<\/span><\/h2>\n<p><strong>L\u2019internat du CH de Pau dispose de 20 chambres.<\/strong> Elles sont accessibles \u00e0 tous les juniors, apr\u00e8s inscription aupr\u00e8s de la Direction des Affaires M\u00e9dicales.<\/p>\n<p>Les internes affect\u00e9s dans les services de chirurgies (effectuant des astreintes et non des gardes sur place) sont prioritaires dans l\u2019attribution des chambres. Un tirage au sort est effectu\u00e9 pour l\u2019attribution des chambres restantes.<\/p>\n<p><strong>La liste d\u00e9finitive des log\u00e9s ne peut \u00eatre \u00e9tablie qu\u2019apr\u00e8s r\u00e9ception des affectations officielles par l\u2019ARS pour le semestre \u00e0 venir.<\/strong><\/p>\n<p>Une caution de 270\u20ac sera demand\u00e9e pour la chambre et 70\u20ac pour les clefs. Elle sera encaiss\u00e9e \u00e0 l\u2019installation et rembours\u00e9e lors de l\u2019\u00e9tat des lieux de sortie.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Important<br \/>\n<\/strong><strong>Loger \u00e0 l\u2019internat impose certaines obligations.<br \/>\n<\/strong>La Direction rappelle <strong>l&rsquo;importance de prendre soin et de respecter les locaux<\/strong> et compte ainsi sur votre civisme. Il est \u00e9galement essentiel de respecter la qui\u00e9tude des patients du b\u00e2timent Hauterive situ\u00e9 \u00e0 proximit\u00e9, ainsi que des colocataires de l\u2019internat.<br \/>\n<strong>Toute soir\u00e9e importante organis\u00e9e est \u00e0 d\u00e9clarer \u00e0 la Direction des Affaires M\u00e9dicales et au PC S\u00e9curit\u00e9 au pr\u00e9alable. <\/strong>Aucun d\u00e9bordement ne sera tol\u00e9r\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701854282731{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 30px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709906750835{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: rgba(255,255,255,0.13) !important;*background-color: rgb(255,255,255) !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709906789585{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb] S\u00c9NIORS [\/vc_column_text][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb141&Prime; el_id=\u00a0\u00bbmenu-seniors\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb118&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Proc\u00e9dure d\u2019affectation L\u2019affectation des Docteurs Juniors se fait gr\u00e2ce \u00e0 une proc\u00e9dure&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2189,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2191","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2191"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2191\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}