{"id":631,"date":"2024-01-17T10:25:56","date_gmt":"2024-01-17T09:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/direction-des-ressources-humaines\/politique-et-projets-rh\/projet-social\/"},"modified":"2024-03-21T12:26:59","modified_gmt":"2024-03-21T11:26:59","slug":"projet-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/ressources-humaines\/politique-et-projets-rh\/projet-social\/","title":{"rendered":"Projet social"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701853705791{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb95&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Le projet social \u00ab\u00a0<strong><em>d\u00e9finit les objectifs g\u00e9n\u00e9raux de la politique sociale d\u2019un \u00e9tablissement<\/em><\/strong><em> ainsi que les mesures permettant la r\u00e9alisation de ces objectifs. Il porte notamment sur <strong>la formation, l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail, la gestion pr\u00e9visionnelle et prospective des emplois et des qualifications, et la valorisation des acquis professionnels<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb (article L 6143-2-1 du Code de la Sant\u00e9 Publique).<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de son caract\u00e8re r\u00e9glementaire, le Projet social, aussi appel\u00e9 volet social du Projet d\u2019\u00e9tablissement, vise \u00e0 d\u00e9finir une politique sociale associant l\u2019ensemble de la communaut\u00e9 hospitali\u00e8re autour d\u2019objectifs communs et de valeurs r\u00e9affirm\u00e9es et partag\u00e9es.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row source=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text=\u00a0\u00bbACTUALIT\u00c9S\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|text_align:left\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Abril%20Fatface%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbLe projet social 2019-2023&Prime; use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column_text]Le pr\u00e9c\u00e9dent projet social concernait la p\u00e9riode 2019-2023 et \u00e9tait articul\u00e9 autour des 6 axes suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Renforcer et moderniser le dialogue social<\/strong> d\u2019une part, avec les partenaires sociaux via notamment la mise en place de politiques de fid\u00e9lisation des professionnels, et d\u2019autre part avec les professionnels au travers du d\u00e9veloppement d\u2019espaces de discussion et d\u2019\u00e9coute<\/li>\n<li><strong>Consolider le management des ressources humaines<\/strong> par des actions d\u00e9veloppant le sentiment d\u2019appartenance et am\u00e9liorant l\u2019accompagnement dans la gestion de la carri\u00e8re qu\u2019il s\u2019agit de mobilit\u00e9, de maintien \u2013retour dans l\u2019emploi avec en support les dispositifs FIPHFP, ANFH, ou de soutien de la fonction management<\/li>\n<li><strong>Am\u00e9liorer la gestion des emplois, des comp\u00e9tences et des qualifications<\/strong> autour d\u2019une gestion pr\u00e9visionnelle des m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences, outil de gestion permettant ainsi \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement d\u2019anticiper les cons\u00e9quences des \u00e9volutions internes et externes tout en s\u2019appuyant sur les diff\u00e9rents dispositifs de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (FPTLV)<\/li>\n<li><strong>D\u00e9velopper la culture de pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong>, par des mesures d\u2019accompagnement-formation, de protection collective et\/ou individuelle, et par le renforcement des acteurs de la pr\u00e9vention, notamment autour des risques musculo \u2013squelettiques et psycho-sociaux<\/li>\n<li><strong>Instaurer une culture de qualit\u00e9 de vie au travail et de pr\u00e9vention des risques psycho-sociaux<\/strong> en accompagnant les changements au plus t\u00f4t, en conciliant vie professionnelle et vie personnelle pour permettre de valoriser, reconna\u00eetre chaque professionnel dans sa dimension individuelle<\/li>\n<li><strong>Engager la promotion de la sant\u00e9 \u00e0 destination des personnels<\/strong> en facilitant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information aux enjeux de sant\u00e9 publique (tabac, vaccination, nutrition, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<blockquote>\n<h2>Bon \u00e0 savoir<\/h2>\n<p>Le bilan du projet social 2019-2023 a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 en Comit\u00e9 Social d\u2019\u00c9tablissement le 29 juin 2023. Ce bilan a servi de point de d\u00e9part \u00e0 la r\u00e9flexion sur le nouveau projet social. Une partie des actions de ce volet social vont \u00eatre poursuivies avec le nouveau projet social en cours de validation devant les instances hospitali\u00e8res.<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator color=\u00a0\u00bbcustom\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbalign_left\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb5&Prime; el_width=\u00a0\u00bb10&Prime; accent_color=\u00a0\u00bb#6fbbcb\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbLe volet social 2024-2028&Prime; use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column_text]Le nouveau projet d\u2019\u00e9tablissement, qui couvre les ann\u00e9es 2024 \u00e0 2028, s\u2019inscrit \u00e0 la fois dans la continuit\u00e9 du volet social pr\u00e9c\u00e9dent mais r\u00e9pond \u00e9galement \u00e0 une volont\u00e9 du Centre hospitalier de Pau de prendre en compte les \u00e9volutions et les cons\u00e9quences de la crise sanitaire qui a fortement impact\u00e9 l\u2019h\u00f4pital, pour construire un nouveau projet adapt\u00e9 aux r\u00e9alit\u00e9s et pr\u00e9occupations actuelles.<\/p>\n<p>Certains axes du Projet social 2019\/2023 seront repris dans le cadre avec le souhait s\u2019engager fortement dans des actions d\u2019attractivit\u00e9 et de fid\u00e9lisation, au regard du contexte national et local et de la volont\u00e9 commune du corps m\u00e9dical, de la Direction et des repr\u00e9sentants du personnel.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Nos ambitions et nos engagements<\/h3>\n<p>Le Centre hospitalier de Pau se fixe pour ambition de devenir un \u00e9tablissement attractif et de fid\u00e9liser les professionnels afin de pouvoir offrir une prise en charge de qualit\u00e9 aux usagers.<\/p>\n<p>Le Centre hospitalier de Pau souhaite s\u2019engager dans 4 domaines\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Engagement 1\u00a0: d\u00e9velopper l\u2019attractivit\u00e9 du Centre hospitalier de Pau et fid\u00e9liser les professionnels<\/li>\n<li>Engagement 2\u00a0: garantir un dialogue social de qualit\u00e9<\/li>\n<li>Engagement 3\u00a0: s\u2019engager dans une d\u00e9marche de responsabilit\u00e9 sociale<\/li>\n<li>Engagement 4\u00a0: ancrer durablement la pr\u00e9vention des risques professionnels et agir pour la promotion de la sant\u00e9 des professionnels<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les engagements du Centre hospitalier de Pau inscrits dans le volet social de son Projet d\u2019\u00e9tablissements sont d\u00e9clin\u00e9s en actions constituant ainsi une feuille de route pour la Direction des ressources humaines et ses partenaires.<\/p>\n<p><strong>Le volet social du Projet d\u2019\u00e9tablissement sera mis en ligne d\u00e8s sa validation par les instances.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701853705791{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb95&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Le projet social \u00ab\u00a0d\u00e9finit les objectifs g\u00e9n\u00e9raux de la politique sociale d\u2019un \u00e9tablissement ainsi que les mesures permettant la r\u00e9alisation de ces objectifs. 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