{"id":637,"date":"2024-01-17T10:26:56","date_gmt":"2024-01-17T09:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/direction-des-ressources-humaines\/ma-vie-professionnelle\/entretien-professionnel\/"},"modified":"2024-03-21T10:13:48","modified_gmt":"2024-03-21T09:13:48","slug":"entretien-professionnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/ressources-humaines\/ma-vie-professionnelle\/entretien-professionnel\/","title":{"rendered":"Entretien professionnel"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701853705791{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb95&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Organis\u00e9 une fois par an entre le d\u00e9but du mois de mai et la fin septembre, l\u2019entretien professionnel est un moment privil\u00e9gi\u00e9 d\u2019\u00e9coute et d\u2019\u00e9changes avec votre responsable hi\u00e9rarchique direct.<\/p>\n<p>Il sert \u00e0 analyser en commun le bilan des actions men\u00e9es pendant l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et \u00e0 fixer les objectifs prioritaires pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir.\u00a0 Il vous permet de vous exprimer sur l\u2019exercice de vos fonctions et votre environnement professionnel et d\u2019exprimer des souhaits d\u2019\u00e9volution.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Organis\u00e9s en deux temps<\/h2>\n<h3>Le premier temps vise \u00e0 :<\/h3>\n<ul>\n<li>Permettre la reconnaissance de la valeur professionnelle<\/li>\n<li>R\u00e9aliser le bilan de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e<\/li>\n<li>Appr\u00e9cier votre contribution \u00e0 la qualit\u00e9 du service rendu<\/li>\n<li>Mesurer et comprendre les \u00e9carts entre les objectifs pr\u00e9alablement fix\u00e9s et les r\u00e9sultats obtenus<\/li>\n<li>\u00c9changer sur les conditions d\u2019organisation et de fonctionnement de la structure<\/li>\n<li>Formaliser des objectifs pour l\u2019ann\u00e9e suivante<\/li>\n<li>Convenir des modalit\u00e9s de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences individuelles et collectives<\/li>\n<li>Envisager le cas \u00e9ch\u00e9ant, les perspectives d\u2019\u00e9volution personnelle et professionnelle afin de pouvoir les accompagner<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Le second temps<\/h3>\n<p>Le second temps est consacr\u00e9 au recensement des besoins de formation.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1557&Prime; img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Ressources<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][vc_btn title=\u00a0\u00bbGuide de l&rsquo;\u00e9valuateur\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbgradient-custom\u00a0\u00bb gradient_custom_color_1=\u00a0\u00bb#da3f86&Prime; gradient_custom_color_2=\u00a0\u00bb#9e1d68&Prime; align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb button_block=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fdev.creav.com%2Fchpau%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F03%2FGuide-de-levaluateur-CH-PAU.pdf|target:_blank\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][vc_btn title=\u00a0\u00bbGuide de l&rsquo;\u00e9valu\u00e9\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbgradient-custom\u00a0\u00bb gradient_custom_color_1=\u00a0\u00bb#da3f86&Prime; gradient_custom_color_2=\u00a0\u00bb#9e1d68&Prime; align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb button_block=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fdev.creav.com%2Fchpau%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F03%2FGuide-de-levalue-CH-Pau.pdf|target:_blank\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][vc_btn title=\u00a0\u00bbQuestions fr\u00e9quentes GESFORM\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbgradient-custom\u00a0\u00bb gradient_custom_color_1=\u00a0\u00bb#da3f86&Prime; 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Que vous soyez contractuel, stagiaire ou titulaire, vous pouvez proposer votre candidature d\u00e8s lors qu\u2019un poste vacant dans un service est publi\u00e9.<\/p>\n<p>La s\u00e9lection se fait sous forme d\u2019entretien avec les cadres responsables, au regard d\u2019un profil de poste \u00e0 consulter \u00e0 la Direction des Soins ou \u00e0 la Direction des Ressources Humaines.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/ressources-humaines\/ma-vie-professionnelle\/concours-et-vacances-de-postes\/\">CONCOURS ET VACANCES DE POSTES<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701853705791{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb95&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Organis\u00e9 une fois par an entre le d\u00e9but du mois de mai et la fin septembre, l\u2019entretien professionnel est un moment privil\u00e9gi\u00e9 d\u2019\u00e9coute et d\u2019\u00e9changes avec votre responsable hi\u00e9rarchique direct. 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