{"id":642,"date":"2024-01-17T10:26:57","date_gmt":"2024-01-17T09:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/direction-des-ressources-humaines\/ma-vie-professionnelle\/preparer-ma-retraite\/"},"modified":"2024-03-11T17:21:03","modified_gmt":"2024-03-11T16:21:03","slug":"preparer-ma-retraite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/ressources-administratives\/ressources-humaines\/ma-vie-professionnelle\/preparer-ma-retraite\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9parer ma retraite"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701853705791{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb95&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4&Prime;][vc_column_text]La retraite est un moment important de la carri\u00e8re du fonctionnaire. Puisqu\u2019elle en marque le point final, il est essentiel de pr\u00e9parer cette \u00e9tape en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Aussi, les professionnels de la Direction des Ressources Humaines sont \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour vous renseigner, vous conseiller et effectuer les d\u00e9marches aupr\u00e8s de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivit\u00e9s Locales (CNRACL).<\/p>\n<p>Il est important de pr\u00e9ciser que seuls les fonctionnaires sont concern\u00e9s par la CNRACL.<\/p>\n<p><strong>Si vous \u00eates contractuel, il vous appartient de vous adresser au r\u00e9gime aupr\u00e8s duquel vous cotisez : la CARSAT. <\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1554&Prime; img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1710173845317{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;background-color: #f7f7f7 !important;border-radius: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"padding-left: 40px; text-align: left;\"><span style=\"font-size: 28px; color: #e13481;\">Contacts<\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709559266358{padding-right: 50px !important;padding-left: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb7\/12&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709559187171{margin-top: 0px !important;border-right-width: 1px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 50px !important;border-right-color: #ffffff !important;border-right-style: solid !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 16px; color: #16375d;\">Pour les agents titulaires<br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #e13481;\">Direction des Ressources Humaines<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Muriel LOMBARDI &#8211; Gestionnaire ressources humaines charg\u00e9e des retraites<br \/>\n05 59 72 <strong>69 27<\/strong> &#8211; <a href=\"mailto:muriel.lombardi@ch-pau.fr\">lombardi@ch-pau.fr<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00c9lisabeth PLECQ &#8211; Encadrante Ressources Humaines<br \/>\n<a href=\"mailto:elisabeth.plecq@ch-pau.fr\">plecq@ch-pau.fr<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nous rencontrer :<br \/>\n<\/strong>Tous les apr\u00e8s-midi \u00e0 partir de 13h30<br \/>\nDirection des Ressources Humaines &#8211; 2<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9tage du B\u00e2timent m\u00e9dico-administratif.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #e13481;\">CNRACL<\/span><\/h3>\n<p>Par courrier\u00a0: Rue du Vergne 33000 &#8211; BORDEAUX<\/p>\n<p>T\u00e9l\u00e9phone\u00a0: <strong>05 56 11 33 35<\/strong> du lundi au vendredi de 09h00 \u00e0 16h00.<\/p>\n<p>Site internet :\u00a0<a href=\"http:\/\/www.cdc.retraites.fr\">www.cdc.retraites.fr<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/www.cnracl.retraites.fr\/retraite\">https:\/\/www.cnracl.retraites.fr\/retraite<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb5\/12&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1709559180091{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-left: 50px !important;border-radius: 1px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 16px; color: #16375d;\"><strong>Pour les agents contractuels<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #e13481;\">CARSAT\u00a0Aquitaine <\/span><\/h3>\n<p>T\u00e9l\u00e9phone\u00a0: 3960<\/p>\n<p>Site Internet\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.lassuranceretraite.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.lassuranceretraite.fr<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb5&Prime; title_tag=\u00a0\u00bbh2&Prime; section_title_tag=\u00a0\u00bbh4&Prime; style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb shape=\u00a0\u00bbrounded\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbgrey\u00a0\u00bb no_fill=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb spacing=\u00a0\u00bb5&Prime; c_align=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb autoplay=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb collapsible_all=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb c_icon=\u00a0\u00bbtriangle\u00a0\u00bb c_position=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb active_section=\u00a0\u00bb500&Prime; title=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb spacing=\u00a0\u00bb5&Prime; gap=\u00a0\u00bb5&Prime; c_icon=\u00a0\u00bbtriangle\u00a0\u00bb c_position=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb active_section=\u00a0\u00bb500&Prime; no_fill=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb collapsible_all=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbV\u00e9rifier que ma carri\u00e8re est prise en compte\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbverifier\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quand\u00a0?<\/strong> 1 an avant un d\u00e9part envisag\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Pourquoi\u00a0faire ?<\/strong> Pour m\u2019assurer que ma carri\u00e8re a \u00e9t\u00e9 correctement prise en compte par la CNRACL et connaitre ma date d\u2019ouverture de droits et mon \u00e2ge limite.<\/li>\n<li><strong>Comment\u00a0? <\/strong>Je contacte la gestionnaire retraite de la Direction des ressources humaines qui a acc\u00e8s \u00e0 mon dossier sur le site de la CNRACL dans l\u2019espace r\u00e9serv\u00e9 aux employeurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je demande un <strong><u>Relev\u00e9 de Situation Individuelle<\/u><\/strong> \u00e0 la CNRACL.<\/p>\n<blockquote>\n<h3>Bon \u00e0 savoir<\/h3>\n<p><strong>Le Relev\u00e9 de Situation Individuelle (RIS) :<br \/>\n<\/strong>Un RIS est envoy\u00e9 automatiquement \u00e0 votre domicile \u00e0 35, 40, 45 et 50 ans. C\u2019est un document d\u2019information r\u00e9capitulatif sur lequel figure une synth\u00e8se de vos droits acquis aupr\u00e8s des diff\u00e9rents r\u00e9gimes de retraite ainsi que le d\u00e9tail r\u00e9gime par r\u00e9gime.<br \/>\nA tout \u00e2ge\u00a0: vous pouvez obtenir un Relev\u00e9 de situation individuelle en ligne (RISe) en le demandant sur le site de la CNRACL dans votre espace personnalis\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbM\u2019informer sur mes droits\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbm-informer\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019Entretien Information Retraite (EIR) :<\/strong><br \/>\nA partir de 45 ans : vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un Entretien Information Retraite aupr\u00e8s de la CNRACL. Cet entretien porte sur les droits constitu\u00e9s, sur les perspectives d\u2019\u00e9volution, sur les possibilit\u00e9s de cumuler emploi et retraite, ainsi que sur les dispositifs permettant d\u2019am\u00e9liorer le montant de la pension de retraite.<\/li>\n<li><strong>Une Estimation Indicative Globale (EIG)<\/strong>, est envoy\u00e9e \u00e0 votre domicile \u00e0 vos 55 ans puis tous les 5 ans jusqu\u2019\u00e0 votre d\u00e9part \u00e0 la retraite. C\u2019est un document r\u00e9capitulatif sur lequel figure une synth\u00e8se des droits acquis aupr\u00e8s de vos diff\u00e9rents r\u00e9gimes de retraite ainsi qu\u2019une estimation du montant de la pension en fonction de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbObtenir une estimation ou une simulation de calcul\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbobtenir-une-estimation\u00a0\u00bb][vc_column_text]<strong>Quand pourrais-je partir\u00a0? Quel sera le montant de ma pension retraite\u00a0? <\/strong><\/p>\n<p>La Direction des RH peut proc\u00e9der \u00e0 une estimation de l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture de vos droits et \u00e0 une simulation de calcul du montant de votre pension.<\/p>\n<p>La simulation de calcul est une \u00e9tude anticip\u00e9e des droits \u00e0 la retraite sur la base d\u2019une carri\u00e8re acquise ou projet\u00e9e \u00e0 une date de d\u00e9part souhait\u00e9e. Elle pr\u00e9sente des simulations du montant de la pension sur la base d\u2019un projet personnel de fin de carri\u00e8re. Les donn\u00e9es utilis\u00e9es lors de la simulation sont issues du compte individuel retraite (<a href=\"https:\/\/www.cnracl.retraites.fr\/glossaire#mot566\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CIR<\/a>).[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbVos questions les plus fr\u00e9quentes\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbquestions-frequentes\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #e13481;\">Quelles sont les limites d\u2019\u00e2ge ?<\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cnracl.retraites.fr\/glossaire#mot498\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Limite d&rsquo;\u00e2ge<\/a> par cat\u00e9gorie d&#8217;emploi :<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Vous appartenez \u00e0 la cat\u00e9gorie<\/strong><\/td>\n<td><strong>La limite d&rsquo;\u00e2ge est fix\u00e9e \u00e0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>S\u00e9dentaire<\/td>\n<td>67 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Active<\/td>\n<td>62 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Super active (ou insalubre)<\/td>\n<td>62 ans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #e13481;\">Puis-je prolonger mon activit\u00e9\u00a0?<\/span><\/h3>\n<p>L\u2019\u00e2ge limite d&rsquo;activit\u00e9 varie selon l\u2019emploi occup\u00e9\u00a0: cat\u00e9gorie active ou s\u00e9dentaire. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activit\u00e9 professionnelle au-del\u00e0 de votre \u00e2ge limite d&rsquo;activit\u00e9 mais <strong>uniquement\u00a0<\/strong>dans le cadre\u00a0<strong>d\u2019un des dispositifs suivants<\/strong>\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.juris-cnracl.retraites.fr\/gestion-des-carrieres\/maintien-en-activite-au-dela-de-la-limite-dage\/reculs-de-limite-dage-titre-personnel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recul de limite d\u2019\u00e2ge,<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.juris-cnracl.retraites.fr\/gestion-des-carrieres\/maintien-en-activite-au-dela-de-la-limite-dage\/prolongation-dactivite-pour-les-agents-ayant-une-carriere-incomplete\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prolongation d\u2019activit\u00e9 pour carri\u00e8re incompl\u00e8te,<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.juris-cnracl.retraites.fr\/gestion-des-carrieres\/maintien-en-activite-au-dela-de-la-limite-dage\/prolongation-dactivite-pour-les-fonctionnaires-appartenant-un-corps-dont-la-limite-dage-est\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prolongation d\u2019activit\u00e9 pour les fonctionnaires appartenant \u00e0 un corps dont la limite d\u2019\u00e2ge est inf\u00e9rieure \u00e0 67 ans,<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.juris-cnracl.retraites.fr\/gestion-des-carrieres\/maintien-en-activite-au-dela-de-la-limite-dage\/maintien-en-fonction\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Maintien en fonction.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Renseignez-vous \u00e0 la DRH !<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #e13481;\">Puis-je arr\u00eater progressivement mon activit\u00e9\u00a0? \u00a0<\/span><\/h3>\n<p>La r\u00e9forme des retraites \u00e9largit le dispositif de retraite progressive aux fonctionnaires. Le d\u00e9cret relatif \u00e0 la mise en place du dispositif de retraite progressive est entr\u00e9 en vigueur le 1er septembre 2023. Une circulaire d&rsquo;application est en cours de r\u00e9daction ; elle pr\u00e9cisera les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de cette mesure. Ce dispositif permet \u00e0 un agent territorial ou hospitalier en fin de carri\u00e8re,\u00a0d\u00e8s lors qu&rsquo;il remplit les conditions, de partir en retraite progressivement, c&rsquo;est \u00e0 dire\u00a0de percevoir une partie de sa retraite de base tout en poursuivant son activit\u00e9 professionnelle \u00e0 temps partiel\u00a0(ou non complet),\u00a0et ainsi d&rsquo;acqu\u00e9rir des droits au titre de cette activit\u00e9\u00a0jusqu&rsquo;\u00e0 la liquidation de sa pension d\u00e9finitive.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #e13481;\">En cas d\u2019inaptitude, puis-je anticiper mon d\u00e9part\u00a0?<\/span><\/h3>\n<p><em>La pension d\u2019invalidit\u00e9, qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<br \/>\n<\/em>La CNRACL couvre les risques d&rsquo;inaptitude d\u00e9finitive \u00e0 l&rsquo;exercice des fonctions du fonctionnaire par l&rsquo;attribution d&rsquo;une pension d&rsquo;invalidit\u00e9. Une retraite au titre de l&rsquo;invalidit\u00e9 est une admission anticip\u00e9e \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p><em>Quels sont les avantages de la retraite pour invalidit\u00e9 ?<br \/>\n<\/em>Si vous \u00eates \u00e9ligible \u00e0 une pension d&rsquo;invalidit\u00e9, vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une\u00a0retraite pour\u00a0inaptitude au travail : le montant de\u00a0retraite\u00a0apr\u00e8s une pension d&rsquo;invalidit\u00e9\u00a0est automatiquement calcul\u00e9 au taux plein de 50 %, et ce\u00a0quel\u00a0que soit le nombre de trimestres qui ont \u00e9t\u00e9 cotis\u00e9s.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span style=\"color: #e13481;\">Comment b\u00e9n\u00e9ficier de bonifications pour enfants\u00a0?<\/span><\/h3>\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cnracl.retraites.fr\/actif\/ma-carriere-mes-droits\/les-droits-lies-aux-enfants\/la-bonification-pour-enfants\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la bonification pour enfants<\/a>, le fonctionnaire doit justifier d\u2019une\u00a0<strong>interruption d\u2019activit\u00e9 continue de 2 mois ou d\u2019une r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 pour chacun des enfants<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une majoration pour enfants, l\u2019agent doit avoir \u00e9lev\u00e9 au moins trois enfants pendant au moins neuf ans avant leur seizi\u00e8me anniversaire, ou avant l\u2019\u00e2ge de vingt ans s\u2019ils ont ouvert des droits aux prestations familiales jusqu\u2019\u00e0 cet \u00e2ge.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsous-menu-portail\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1701853705791{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbrangee-sous-menu\u00a0\u00bb][vc_column][vc_wp_custommenu nav_menu=\u00a0\u00bb95&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4&Prime;][vc_column_text]La retraite est un moment important de la carri\u00e8re du fonctionnaire. Puisqu\u2019elle en marque le point final, il est essentiel de pr\u00e9parer cette \u00e9tape en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Aussi, les professionnels de la Direction des Ressources Humaines sont \u00e0 vos&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":626,"menu_order":22,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-642","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=642"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/642\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.creav.com\/chpau\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}